Työhyvinvoinnin johtaminen
Hyvinvoinnin ulottuvuudet: TYÖUUPUMUS – TYÖN IMU
Työelämässä hyvinvoivat esihenkilöt ja johtajat ovat yrityksen ja kunta-alan paras kilpailuetu
Johtamisvalmennus
JOHTORYHMÄN JÄSENTEN VALMENNUS – KOULUTUS
Johdon coaching, työnohjaus
Toimitusjohtajiin ja esihenkilöihin suhtaudutaan usein kaikkivoipina superhenkilöinä!
Johtoryhmä, organisaatio ja johtajuus
Liiketoiminnan ja hyvän ihmisten johtamisen toiminnan yhdistämistä siten, että saadaan mahdollisimman hyvä tuottavuus syntymään ja henkilöstö jaksaa työssään.
- Johtoryhmän jäsenten syvähaastattelut/tilannekartoitus
- pitkittynyt korona-aika on saattanut merkitä kielteisten työasenteiden, kuten tylsistymisen ja kyynistymisen lisääntymistä
- työuupumuksen tunnistaminen (uupumusta vai työuupumusta)
- työuupumuksen ehkäisy ja selviytymiskeinot
- itsensä johtaminen – “varoitusmerkit”, välinpitättömyys ja piittaamattomuus esim. töiden määrässä ja levon (unen) huomioimisessa
- hybridi, etätyö ja läsnätyö voivat vaikuttaa eritavalla työhyvinvointiin
HALLITSE STRESSIÄ, PALAUDU PAREMMIN, LIIKU OIKEIN
Valmennuksen yhteydessä voidaan toteuttaa Firstbeat Hyvinvointianalyysi.
Pyritään työyhteisöissä työuupumuksessa nollaan!
Tuotan palveluja kumppanuuksien kanssa. Työkykyyn liittyvissä hankkeissa johdan valmennuksen yhteistyössä työterveyshuollon asiantuntijoiden kanssa.
Yhteistyökumppaneita ovat työterveyshuollon asiantuntijat, lääkärit, psykologit, työnohjaajat, fysioterapeutit jne.
Katse eteenpäin johtoryhmätyöskentelyssä.
Johtajan vastuullisuuteen kuuluu myös omasta jaksamisesta ja työhyvinvoinnista huolehtiminen.