Johtamisvalmennus

Hyvä henkilöstöjohtaminen

Liiketoiminnan ja ihmisten johtamisen toiminnan yhdistämistä siten, että saadaan mahdollisimman hyvä tuottavuus syntymään ja henkilöstö jaksaa työssään.

• Johtoryhmän jäsenten haastattelut/tilannekartoitus

---

• työuupumuksen tunnistaminen (uupumusta vai työuupumusta?)
• työuupumuksen ehkäisy ja selviytymiskeinot
• itsensä johtaminen – “varoitusmerkit”, välinpitättömyys ja piittaamattomuus töiden määrästä.

Valmennuksen yhteydessä tarjoan lisäksi asiakkailleni vieläkin parempaa ja kokonaisvaltaisempaa mitattuun tietoon henkilökohtaisen Firstbeat Hyvinvointianalyysimittauksen.

Hyvinvoiva johtaja, esimies ja työntekijä.

HALLITSE STRESSIÄ, PALAUDU PAREMMIN, LIIKU OIKEIN

Firstbeat Hyvinvointianalyysi kertoo kuinka keho reagoi arjen erilaisissa tilanteissa. Ympärivuorokautinen sykevälimittaus kuvaa yksilöllisesti kuormittavia ja palauttavia tekijöitä sekä liikunnan vaikutusta. Tieteellisesti kehitetty Hyvinvointianalyysi kertoo kehon voimavaroista ja nostaa pöydälle asiat, jotka parantavat jaksamista, kuntoa ja terveyttä.

ESIMIEHEN TYÖHYVINVOINTI JA HYVINVOINNIN JOHTAMINEN

• työkykyjohtaminen

• esimiehen työhyvinvointi – työn imu

• työpahoinvoinnin työuupumuksen tunnistaminen  ja selviytymiskeinot

• työn tuunaaminen – koronakriisin myötä ihmisiä johdetaan yhä enemmän virtuaalisesti

• esimiehillä riittävästi välineitä edistää työhyvinvointia ja olla työntekijöiden tukena.

Valmennuksen yhteydessä voidaan toteuttaa Firstbeat Hyvinvointianalyysi.

Johtajan vastuullisuuteen kuuluu myös omasta jaksamisesta ja työhyvinvoinnista huolehtiminen.  

Pyritään työyhteisöissä työuupumuksessa nollaan!

Tuotan palveluja kumppanuuksien kanssa. Työkykyyn liittyvissä hankkeissa johdan valmennuksen yhteistyössä työterveyshuollon asiantuntijoiden kanssa.

Yhteistyökumppaneita ovat työterveyshuollon asiantuntija, lääkäri, psykologi, työnohjaaja, fysioterapeutti jne.