Työhyvinvoinnin johtaminen

Hyvinvoinnin ulottuvuudet: TYÖUUPUMUS – TYÖN IMU

Työelämässä hyvinvoivat esihenkilöt ja johtajat ovat yrityksen ja kunta-alan paras kilpailuetu

Johtamisvalmennus

JOHTORYHMÄN JÄSENTEN VALMENNUS – KOULUTUS

Johdon coaching, työnohjaus

Toimitusjohtajiin ja esihenkilöihin suhtaudutaan usein kaikkivoipina superhenkilöinä!

Johtoryhmä, organisaatio ja johtajuus

Liiketoiminnan ja hyvän ihmisten johtamisen toiminnan yhdistämistä siten, että saadaan mahdollisimman hyvä tuottavuus syntymään ja henkilöstö jaksaa työssään.

Johtoryhmän jäsenten syvähaastattelut/tilannekartoitus

pitkittynyt korona-aika on saattanut merkitä kielteisten työasenteiden, kuten tylsistymisen ja kyynistymisen lisääntymistä
työuupumuksen tunnistaminen (uupumusta vai työuupumusta)
työuupumuksen ehkäisy ja selviytymiskeinot
itsensä johtaminen – “varoitusmerkit”, välinpitättömyys ja piittaamattomuus esim. töiden määrässä ja levon (unen) huomioimisessa
hybridi, etätyö ja läsnätyö voivat vaikuttaa eritavalla työhyvinvointiin

Ota yhteyttä

HALLITSE STRESSIÄ, PALAUDU PAREMMIN, LIIKU OIKEIN

Näe miksi yritykset ja hyvinvoinnin ammattilaiset suosittelevat Hyvinvointianalyysia: At the Heart of Life

Valmennuksen yhteydessä voidaan toteuttaa Firstbeat Hyvinvointianalyysi.

Pyritään työyhteisöissä työuupumuksessa nollaan!

Tuotan palveluja kumppanuuksien kanssa. Työkykyyn liittyvissä hankkeissa johdan valmennuksen yhteistyössä työterveyshuollon asiantuntijoiden kanssa.

Yhteistyökumppaneita ovat työterveyshuollon asiantuntijat, lääkärit, psykologit, työnohjaajat, fysioterapeutit jne.