AMS Henkilöstöpalvelut

Työhyvinvoinnin johtaminen

– työhyvinvointi osaksi liiketoimintaa

Ota yhteyttä

AMS – Annemaija Summanen

Yli 30 vuoden kokemus henkilöstövoimavarojen kehittämisestä, työelämänkehittämisestä ja henkilöstöhallinnon asiantuntijapalveluista.

AMS Henkilöstöpalvelut Oy

Kaupinkatu 1 as 2, 57100 SAVONLINNA

Puh.
+35844 333 1382

Sähköposti:
annemaija.summanen1958@gmail.com

Henkilöasiakkaat – tietosuojaseloste laadittu 28.3.2019.

Tutustu palveluihin

Johtajien ja esihenkilöiden työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen organisaatiossa

26/05/201925/09/2021

· työkykyjohtaminen · esihenkilön työhyvinvointi – työn imu · työpahoinvoinnin työuupumuksen tunnistaminen ja selviytymiskeinot tulevaisuuden työkyky esihenkilöillä riittävästi välineitä edistää työhyvinvointia ja olla työntekijöiden tukena. Valmennuksen yhteydessä voidaan toteuttaa Firstbeat Hyvinvointianalyysi.

HALLITSE STRESSIÄ, PALAUDU PAREMMIN, LIIKU OIKEIN

26/05/201926/05/2019

Firstbeat Hyvinvointianalyysi kertoo kuinka keho reagoi arjen erilaisissa tilanteissa. Ympärivuorokautinen sykevälimittaus kuvaa yksilöllisesti kuormittavia ja palauttavia tekijöitä sekä liikunnan vaikutusta. Tieteellisesti kehitetty Hyvinvointianalyysi kertoo kehon voimavaroista ja nostaa pöydälle asiat, jotka parantavat jaksamista, kuntoa ja terveyttä.

Henkilöstötuottavuus ja sen johtaminen

26/05/201926/05/2019

Hyvinvoivat esimiehet ja johtajat ovat yrityksen ja kunta-alan paras kilpailuetu Johtoryhmän kehittäminen – johtoryhmävalmennus Millaista on hyvä johtaminen ja mitä huonosta johtamisesta seuraa? · itsensä johtaminen · esimiehen tuki · vuorovaikutushenkinen ja fyysinen hyvinvointi · johtoryhmän jäsenen työhyvinvointi – työn imu (ei työssä tylsistymistä eikä työuupumusta) · työuupumuksen tunnistaminen, ehkäisy […]